Atos Origin poogt sociale onrust te sussen

Omdat de vakbondsgrieven bij Atos Orgin België breed uitgesmeerd werden in de pers, wil het bedrijf nu toch een en ander uitklaren. Met bovendien de boodschap dat het de gesprekken met de vakbonden wil hervatten.

Omdat de vakbondsgrieven bij Atos Orgin België breed uitgesmeerd werden in de pers, wil het bedrijf nu toch een en ander uitklaren. Met bovendien de boodschap dat het de gesprekken met de vakbonden wil hervatten.

Het ontslag van een werknemer was gisteren aanleiding tot pamflettenacties van de vakbonden bij Atos Origin België. Volgens de bonden zou het bedrijf “schieten op de pianist”, aangezien de ontslagen man zelf syndicaal afgevaardigde was en hij een aantal “sociale wantoestanden” had aangeklaagd bij de firma. In de pamfletten en persberichten trokken de vakbonden van leer tegen het ontslag, tegen het werkklimaat bij Atos Origin en tegen misgelopen sociale onderhandelingen.

Atos Origin beperkte zich eerst tot karige commentaar, “om niet in te gaan op de polemiek die de bonden starten”. Nadat de grieven van de bonden voluit in de pers waren verschenen en na druk overleg met het Franse hoofdkwartier, wilden de Belgische verantwoordelijken uiteindelijk toch duidelijk stelling innemen.

Over het ontslag van de werknemer herhaalt het bedrijf het verhaal van “een discrepantie tussen de ambities van een persoon en de perspectieven die we kunnen bieden”. Wat het werkklimaat betreft, onderstreept Atos Origin dat het bedrijf flexibiliteit vraagt van werknemers in het belang van de klant. Voor die aangepaste werkvoorwaarden “wordt ons personeel vergoed conform de arbeidsovereenkomsten en praktijken in de ict-sector”, aldus het statement.

Wat de problemen rond het sociale overleg betreft, stelt Atos Origin dat “een akkoord in de jongste ronde van deze onderhandelingen jammer genoeg in het gedrang is gebracht omdat onvoorziene en volstrekt nieuwe agendapunten opgedoken zijn. We zijn uiteraard bereid om onze besprekingen met de vakbonden te hervatten.”

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier

Partner Content