“Belgacom-integratie veroorzaakt leegloop bij Proximus”

“Hoewel de integratie van mobiele poot Proximus bij Belgacom al in september vorig jaar werd aangekondigd, bestaan er nog steeds twijfels over de invulling van functieprofielen,” aldus de vakbonden. Zo’n 200 werknemers zouden al andere oorden opgezocht hebben. Belgacom zegt geen groot probleem te zien.

Het nieuws staat in De Morgen. “We zijn nu bijna een jaar later en nog heerst er bij Proximus onzekerheid over bepaalde functies na de synergie met Belgacom,” zo legt Robert Veekman van de vakbond LBC uit. “Een tweehonderdtal mensen is al vrijwillig vertrokken en die vacatures raken moeilijk ingevuld.” Volgens Veekman komen er natuurlijk wel mensen bij, maar gaan er veel van hen opnieuw snel weg. Er werkten vorig jaar 2350 mensen bij Proximus.Veekman zegt niet voldoende cijfermateriaal te hebben om zijn stelling te kunnen staven, maar heeft de indruk dat het vooral ict’ers zijn die andere oorden opzoeken. Dat zou ook meteen verklaren waarom het zo moeilijk is nieuwe mensen te vinden.”Dat alles heeft serieuze gevolgen voor de werkdruk. Die neemt zulke proporties aan dat het personeel begint te morren,” zegt Veekman. De vakbonden hebben al samen gezeten met de directie die zich, aldus Veekman, geëngageerd zou hebben om te werken aan een actieplan.Door LBC zijn er vooralsnog geen vakbondsacties gepland, “al is het mogelijk dat die er zullen komen als dit blijft duren.”Jan Margot, woordvoerder van Belgacom, haalt zijn schouders op bij het horen van Veekmans stellingen. “Een dergelijk verloop is niet ongebruikelijk in onze sector. Het is evenmin ongebruikelijk dat de vakbonden klagen over de werkdruk.” Fréderique Verbiest van Proximus heeft meer details, maar sust evenzeer. “Eind mei waren er 159 vertrekkers. Waar de vakbonden hun cijfers halen weet ik niet. Intussen zijn er bovendien nog mensen aangeworven. Het is wel zo dat het aantal vertrekkers hoger ligt dan normaal. Dat kan aan de integratie bij Belgacom liggen, maar er is vandaag erg veel beweging op de rekruteringsmarkt, zeker als het dan over it-profielen of over jonge mensen gaat. En dat er meer werkdruk is als er iemand vertrekt, is logisch, maar Belgacom engageert zich wel voor de invulling van die vacatures.”