Vakbond dreigt met acties bij Proximus

Ontevredenheid heerst, zo meldden we deze zomer al, bij het personeel van Proximus. Na een bevraging van het personeel is voor de vakbond LBC-NVK de maat vol. De bond eist gesprekken met de directie of er volgen acties.

Ontevredenheid heerst, zo meldden we deze zomer al, bij het personeel van Proximus. Na een bevraging van het personeel is voor de vakbond LBC-NVK de maat vol. De bond eist gesprekken met de directie of er volgen acties.

Of het nu over de [offshoring van de jobs van freelance ict’ers] gaat of over de [integratie van het bedrijf binnen Belgacom], het botert momenteel niet tussens het Proximus-personeel en de directie.

“De afgevaardigden trachten al sinds maart 2007, via constructief overleg, de belangen van de getroffen collega’s te verdedigen”, klinkt het nu bij LBC-NVK. “Vandaag kunnen we enkel vaststellen dat het management zich verschuilt achter de nieuwe matrixstructuur (een complexe structuur waardoor Proximus, Belgacom, Telindus, Telindus Sourcing en Skynet in de toekomst zouden samengevoegd worden, nvdr). (…) Ondanks deze weldoordachte structurele wijzigingen, is het management blijkbaar niet in staat een duidelijke visie rond de toekomstperspectieven van Proximus te verschaffen. De directie vertraagt te pas en te onpas het sociaal overleg met als drogreden ‘geen mandaat’ te hebben binnen de nieuwe matrixstructuur”.

Een bevraging onder het personeel wijst er volgens de vakbond overduidelijk op dat de werkonzekerheid groot is en dat het personeel bereid is tot ‘ludieke acties’. De directie moet kiezen, klinkt het nog: “Opteren ze resoluut voor een constructief overlegmodel – wat onze voorkeur krijgt – of kiezen voor het conflictmodel?”