Zonder sterallures

Excessen blijven lang in het geheugen gegrift. De verhalen over kersverse ICT?ers die in de showrooms van BMW of Alfa hun wagen mochten kiezen, hun contract ondertekenden en pas daarna over de jobinhoud praatten doen nog steeds de ronde.

Die tijd was niet alleen zeer kort toen de spanningsboog tussen vraag en aanbod van ICT professionals het strakst stond , ze is ook duidelijk achter de rug. Toch staren sommige studenten informatica zich nog blind op dit soort perspectieven. Dat blijkt uit het Young ICT professionals dossier in de Careers-sectie van dit nummer. De kans dat die studenten straks van een kale reis terugkeren is reel. Meer nog, het wordt drummen voor de betere IT-job.En tot twee jaar geleden had ruim een kwart tot zelfs de helft van de laatstejaars informatica al een contract op zak nog voor de eindexamens. De situatie is spectaculair gekeerd slechts een kleine minderheid van de laatstejaars is erin geslaagd een gesprek te hebben met potentile werkgevers, laat staan dat er veel handtekeningen geplaatst zijn. In heel veel ICT-bedrijven en departementen geldt een aanwervingsstop.Reden tot paniek is er evenwel niet. Voor talent blijft er altijd plaats, hoe krap de markt ook is. Bovendien groeit de hoop en verwachting dat de sector, is het niet dit najaar, toch zeker volgend jaar zal hernemen. Ondertussen moeten de starters de nodige realiteitszin aan de dag leggen en beseffen dat de bal opnieuw in het kamp van de werkgever ligt. Op korte termijn is dat misschien niet zo leuk, maar in het licht van een hele carrire kan een gezonde dosis nuchterheid in hun kaart spelen. Zeker nu blijkt dat een hoop ambitieuze doordouwers die met veel geld en weinig track record werden binnengehaald, op weinig zachtzinnige manier van hun pidestal zijn gevallen.