SAP wil programmeurs met autisme

SAP wil programmeurs met autisme

De Duitse softwaremaker hoopt op termijn enkele honderden mensen in dienst te nemen met autisme. De beperking biedt mogelijkheden in de IT-sector.


Jonge ingenieurs voelen zich niet klaar voor de job

Jonge ingenieurs voelen zich niet klaar voor de job

Ingenieurs zijn doorgaans tevreden van hun job en beseffen dat ze levenslang moeten leren. Maar wie pas van de schoolbanken komt voelt zich vaak niet klaar voor de arbeidsmarkt.


Nederlandse vrouwen tevreden met carrière

Nederlandse vrouwen tevreden met carrière

Indische, Brazilliaanse en Nederlandse vrouwen zijn doorgaans het gelukkigst, dat zegt Linkedin naar aanleiding van een onderzoek over wat vrouwen op hun job willen.


IT-directeur meest gehate job

IT-directeur meest gehate job

Zoek niet verder: voor de job die de hoogste graad van ontevredenheid oproept, moet je in de it-sector zijn.


Microsoft is beste Belgische werkgever

Microsoft is beste Belgische werkgever

Bij de bedrijven met minder dan 500 werknemers staat softwarebedrijf Microsoft in ons land bovenaan in de lijst van beste werkgevers. Schoenwinkelketen Torfs won bij de bedrijven met meer dan werknemers.


Software-ontwikkelaar is de beste job van 2011

Software-ontwikkelaar is de beste job van 2011

De beste vooruitzichten zijn er dit jaar voor de functie 'software-ontwikkelaar'. Dat stelt althans de Amerikaanse jobsite CareerCast.com op basis van eigen onderzoek.


Wat is de IT-toekomst voor Toyota Motor Europe?

Wat is de IT-toekomst voor Toyota Motor Europe?

Na de aankondiging van een programma voor vrijwillig vertrek waarvoor ongeveer de helft van de 2.700 Belgische personeelsleden van Toyota Motor Europe in aanmerking komt, blijft de toekomst van de 134 it'ers onzeker. Het herstructureringsplan dat Toyota Motor Europe enkele weken geleden aankondigde, heeft betrekking op 2.700 personen in ons land, waarvan ongeveer 1.200 op de maatschappelijke zetel in Evere en 800 op de site in Zaventem. Het bedrijf wil van de helft van zijn personeel scheiden via een speciale procedure. Iedereen kan zich kandidaat stellen voor vrijwillig vertrek volgens specifieke voorwaarden. De kandidaturen zullen in januari doorgespeeld worden aan de directie, waarna vanaf februari de eerste mensen zouden kunnen vertrekken.