Belgische it-manager bijzonder honkvast

Negen op de tien Belgische cio’s en it-managers zegt de komende twaalf maanden helemaal niet op zoek te gaan naar een nieuwe job. De resultaten van de jongste Data News enquête bevestigen dat de Belgische it-verantwoordelijken weinig of niet veranderen van werkgever.

Negen op de tien Belgische cio’s en it-managers zegt de komende twaalf maanden helemaal niet op zoek te gaan naar een nieuwe job. De resultaten van de jongste Data News enquête bevestigen dat de Belgische it-verantwoordelijken weinig of niet veranderen van werkgever.

Minder dan 2 procent van de 300 ondervraagde it-managers zegt actief op zoek te zijn naar een andere bedrijf. Slechts één op de tien zegt dat hij de komende twaalf maanden ‘misschien’ wel eens zou kunnen opstappen, maar tegelijk geeft de helft daarvan aan dat ze daar helemaal niet mee bezig zijn. Het is trouwens opvallend dat het ‘immobilisme’ groter is naarmate het bedrijf in omvang toeneemt. Daar zegt niemand actief te solliciteren of te onderhandelen met een nieuwe kandidaat-werkgever, hoewel sommigen wel eens rondkijken. “De Belgische it-manager is bijzonder loyaal, ook meer grondgebonden. Een internationale loopbaan uitbouwen is zelden een optie. Dat heeft ook te maken met het onderwijs in België, dat in tegenstelling tot het Angelsaksische model, helemaal niet carrièregericht is. Stof leren en braaf zijn is het adagium, assertiviteit is er niet bij,” vertelt managing director Hendrik Deckers van CIOnet. Uit de studie van Harvey Nash in oktober vorig jaar bleek al dat één op de drie Belgische cio’s meer dan tien jaar binnen hetzelfde bedrijf blijft werken.

De telefonische enquête werd in opdracht van Data News in april uitgevoerd door Heliview. De volledige resultaten leest u volgende week in de Data News ICT Guide.