Hoewel de vakbonden positief reageren op de beslissing van de raad van bestuur om de omstreden Concetta Fagard dan toch niet opnieuw aan te werven, duikt een nieuwe zorg op. Het vertrek van hr-directeur Astrid De Lathauwer en haar adjunct zorgt voor “een gat in het sociaal overleg”. Dat stelt ACV Transcom-vakbondsafgevaardigde Ben Coremans aan Belga.
Hoewel de vakbonden positief reageren op de beslissing van de raad van bestuur om de omstreden Concetta Fagard dan toch niet opnieuw aan te werven, duikt een nieuwe zorg op. Het vertrek van hr-directeur Astrid De Lathauwer en haar adjunct zorgt voor “een gat in het sociaal overleg”. Dat stelt ACV Transcom-vakbondsafgevaardigde Ben Coremans aan Belga.
Over de beslissing in de zaak Fagard spreekt Coremans van “gezond verstand”. Hij hoopt dat “er nu terug tijd wordt gemaakt voor de échte problemen bij het bedrijf, zoals de werkdruk, stress en toenemende flexibiliteit”. Dat deze kwestie de positie van Bellens heeft aangetast bij het personeel, wil hij niet gezegd hebben. “We spelen niet op de man. Het is voor ons niet de eerste keer dat er een conflict is en sociaal overleg vereist nu eenmaal consensus”, aldus Coremans. Hij verwacht dat de rust bij Belgacom nu kan weerkeren.
Toch heerst er ook bezorgdheid over het vertrek van hr-baas Astrid De Lathauwer. De Lathauwer gaf haar ontslag, hoogstwaarschijnlijk uit onvrede met de manier van werken van haar baas Didier Bellens. Bovendien vertrekt op 1 oktober ook haar adjunct Sven Audenaert naar de personeelsdienst van de NMBS. “Hiermee vertrekken twee heel bekwame mensen. Er ontstaat een gat in het sociaal overleg bij Belgacom dat heel moeilijk dicht te rijden zal zijn”, waarschuwt Coremans.
