CIO Forum focust op hr-problematiek

Het CIO Forum, een netwerk van ruim vijftig Belgische topcio’s, wil het hele werkingsjaar 2008 toespitsen op het thema ‘een strategie voor it-personeel’. “Je kan je afvragen of er in de komende jaren nog nood is aan echte it-professionals. Welke profielen hebben we nodig? Welk soort vaardigheden en competenties moet hij in huis hebben? En hoe zullen we hem kunnen verlonen?”, aldus Edwin D’Hondt, cio van Umicore en voorzitter van het CIO Forum.

Het CIO Forum, een netwerk van ruim vijftig Belgische topcio’s, wil het hele werkingsjaar 2008 toespitsen op het thema ‘een strategie voor it-personeel’. “Je kan je afvragen of er in de komende jaren nog nood is aan echte it-professionals. Welke profielen hebben we nodig? Welk soort vaardigheden en competenties moet hij in huis hebben? En hoe zullen we hem kunnen verlonen?”, aldus Edwin D’Hondt, cio van Umicore en voorzitter van het CIO Forum.

De vereniging initieert daarom een programma dat vooral de vaardigheden wil ontwikkelen van diegenen die rechtstreeks aan de cio rapporteren, soms ook wel de ‘minus 1’ genoemd. “We willen hen mee betrekken in strategische brainstormingactiviteiten, een netwerk creëren waarin ze hun ervaringen kunnen delen en ook kunnen meedelen aan de gemeenschap van cio’s. Tegelijk willen we hen de mogelijkheid bieden om ook buiten het specifieke it-areaal te breken,” vertelt Daniel Vandenhove, finance officer en leader van het CIO Forum. Vandenhove is de gewezen cio van Estee Lauder. Eén en ander kwam aan bod tijdens de jongste jaarlijkse bijeenkomst van het door operator Vanco gehoste CIO Forum in Lokeren.

HP gedelegeerd bestuurder Alain Sohet pakte er uit met de merites van Randall Mott, die 22 jaar lang cio was van de winkelketen Wal-Mart en nu voor HP die functie invult. Randall Mott moet tegen eind volgend jaar het it-budget terugdringen van 4 tot 2 procent van de omzet van HP. Het aantal it-applicaties moet worden teruggebracht van 5.700 naar minder dan 1.500. Wekelijks sneuvelen er dus honderden toepassingen. En 100 procent van de it-toepassingen van HP moet worden gesuperviseerd door de it-afdeling. Tot voor kort was dat slechts 30 procent. Innovatie staat weer hoog op de agenda, maar zoals een cio uit het publiek terecht opmerkte: “Hoe maak je van medewerkers die instaan voor onderhoud en support, plots innovator?” Een vraag waarop geen duidelijk antwoord kwam, zo bleek.