Jobkeuze bepaald door opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Voor it-consultants bepalen doorgroeimogelijkheden en opleidingen grotendeels de populariteit van de werkgever. De vrijheid om zelf invulling te kunnen geven aan de details en de keuzes in de eigen loopbaan bepalen in hoge mate of de werkgever de professional weet te boeien en te binden.

Dat blijkt uit recent onderzoek bij ruim 9000 it- en managementconsultants in opdracht van Capgemini. Meer dan 90 procent van de ondervraagden vindt doorgroeimogelijkheden belangrijk of zeer belangrijk. Opleiding is voor 84 procent van de ondervraagden belangrijk. Jonge professionals vinden bijscholing nog belangrijker: 90 procent noemt het een essentieel criterium. Van de it-consultants wil 79 procent deze functie in de toekomst blijven vervullen. Tegelijkertijd staan it-consultants ook open voor andere functies of doorgroei: 66 procent wil in de toekomst een management consultancy functie vervullen en 36 procent wil een directie/managementfunctie vervullen.