Het gros van de Belgische bedrijfsleiders verwacht geen ontslaggolf door de razendsnelle opkomst van ChatGPT en kunstmatige intelligentie. Slechts één op de zeven vreest personeel te moeten ontslaan door de revolutie in AI. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 250 ondernemers in ons land.
Zelfs nu allerlei AI-tools al goed ingeburgerd zijn, geven ruim acht op de tien ondernemers (82 procent) aan dat ze nog steeds even veel personeel nodig hebben. Slechts veertien procent van de bevraagde bedrijfsleiders verwacht uiteindelijk mensen te moeten ontslaan. Een andere vier procent verwacht in de toekomst juist meer personeel nodig te zullen hebben.
Jobinhoud verandert
‘Dat een ruime meerderheid van de werkgevers AI niet als een bedreiging ziet voor het personeelsbestand, is op zich goed nieuws’, vertelt Hannelore Van Meldert, experte rekrutering en talent ontwikkeling van Acerta Consult. ‘Tegelijk is het wel belangrijk dat bedrijven de impact van AI op de werkvloer op de agenda zetten. Want zelfs als kunstmatige intelligentie geen of nauwelijks gevolgen heeft voor het aantal personeelsleden, dan zal het toch impact hebben op welke rol die mensen straks zullen spelen in de organisatie. Artificiële intelligentie zal de inhoud van werk sowieso grondig veranderen de komende jaren.’
Is de gemiddelde werknemer wel voorbereid dat AI zijn of haar job binnenkort grondig verandert? Volgens de bevraagde bedrijfsleiders op dit moment niet. De helft (51 procent) geeft aan dat hun personeel inhoudelijk nog extra moet klaargestoomd worden om goed met AI-tools, waaronder ChatGPT, om te gaan.
Toch maken heel wat bedrijven nog geen haast met die voorbereiding: 56 procent van de ondernemingen is nog niet bezig met de bijscholing van hun personeel, becijferde Acerta.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier