Dropbox gaat voor de tweede keer in anderhalf jaar tijd herstructureren. Economische tegenslag, maar ook te veel interne overhead maken dat er enkele honderden mensen moeten vertrekken.
CEO Drew Houston kondigt aan dat er 528 mensen het bedrijf moeten verlaten. ‘Als CEO, neem ik volledige verantwoordelijkheid voor deze beslissing en de omstandigheden die er toe geleid hebben en het spijt me oprecht tegenover de mensen die hierdoor getroffen worden,’ klinkt het in een mededeling.
Houston zelf blijft wel aan ondanks het feit dat hij expliciet verantwoordelijkheid neemt voor de gang van zaken. Ook bij de vorige ontslagronde klonk het dat hij de volledige verantwoordelijkheid nam voor de ontslagen ‘en het pad dat ertoe leidde.’
Dropbox zit al een tijdje in woelig water. In april vorig jaar liet het bedrijf al eens 500 mensen gaan (toen goed voor 16 procent van het personeelsbestand). Voor deze ontslagronde wijst Houston naar een slechte economie en minder vraag naar producten van het bedrijf.
Dropbox was ooit een zeer vernieuwend product met makkelijk bruikbare cloudopslag, maar het hoofdproduct krijgt vandaag stevige concurrentie van onder meer OneDrive, dat standaard in Windows of Office 365 zit, of Google Drive. Nieuwe producten zoals Dash, een universele (bestanden)zoekmachine voor zakelijke klanten, moeten het tij helpen keren.
Overhead
Maar Houston geeft ook aan dat er meer meespeelt dan dat. Volgens hem is Dropbox intussen een mature business, waarbij de focus moet komen op nieuwe groeiproducten zoals Dash. Maar tegelijk is zijn organisatie vandaag overbodig complex met te veel managementlagen.
In een melding aan de Amerikaanse beurswaakhond SEC zegt het bedrijf dat het 63 tot 68 miljoen dollar uitreikt om de ontslagronde door te voeren.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier