Ingenieur blijkt in België het aantrekkelijkste beroep, terwijl visser en (fiets)koerier onderaan de lijst bengelen. Maar hoe zit het met de jobs in de categorie IT & Technologie? Hr-dienstverlener Randstad deed er recent onderzoek naar.
Een eerste vaststelling: IT & technologie is met 43 procent de derde meest aantrekkelijke beroepscategorie voor de Belg, na Techniek & Wetenschap (50%) en Management (45%), en net voor Gezondheidszorg (40%) en Onderwijs (39%).
Randstad hield bij het onderzoek rekening met de volgende vijf bouwstenen: de balans werk-privé, arbeidsomstandigheden, verloning, afwisseling en uitdaging. Opgesplitst naar beroepen blijkt dan dat ‘informaticus’ (een IT-professional met een brede kennis van informatica, vaak betrokken bij de volledige levenscyclus van een IT-project) met 52% het best scoort op vlak van algemene aantrekkelijkheid. Daarna volgen software developer (43%), data-analist (41%) en systeemanalist (37%). Het beroep van informaticus is favoriet als het gaat over de balans werk-privé, arbeidsomstandigheden, verloning en uitdaging, terwijl software developer het beste scoort op vlak van afwisseling. Systeemanalist komt op alle bouwstenen als minst aantrekkelijk uit de bus.
Beter dan de mediaan
Overigens doen alle onderzochte beroepen in de categorie IT & Technologie het beter dan de mediaan (32%). Op de lijst van 140 beroepen scoren de jobs een respectievelijke 7de (informaticus), 19de (software developer), 22ste (data-analist) en 47ste (systeemanalist) plaats.
Wat nog opvalt bij de bouwstenen is dat de verloning van IT-functies over het algemeen goed wordt gepercipieerd, met een gemiddelde score van 55 procent (de hoogste van alle parameters). Bij 50- tot 60-jarigen is die perceptie nog een pak hoger (66%) en voor het beroep informaticus stijgt dit zelf tot 72%. Maar ook: hoe jonger, hoe slechter men de verloning van IT-functies ervaart. Bij studenten is de perceptie met 44% zelfs minder dan gemiddeld.
Nog noemenswaardig is dat balans werk-privé het laagst scoort van alle onderzochte bouwstenen. Jongere werknemers (van 18 tot 39 jaar) zijn daar bovendien negatiever over (41%) dan de 40-plussers onder hun collega’s (47%).
Duidelijke genderkloof
Uit het onderzoek van Randstad blijkt ook dat vrouwen over het algemeen lagere scores toekennen aan functies binnen de wetenschappen, IT & Technologie en ingenieurswetenschappen. ‘De inspanningen om STEM-opleidingen aantrekkelijker te maken voor vrouwen lijken weinig invloed te hebben op hoe zij deze beroepen percipiëren’, zegt Randstad-woordvoerder Wim Van der Linden.
‘Binnen de beroepscategorieën IT, technologie, techniek en wetenschap blijft in alle leeftijdsgroepen een duidelijke genderkloof bestaan. Bij jonge mannen en vrouwen (van 18 tot 29 jaar) is het verschil zelfs nog meer uitgesproken voor beroepen zoals ingenieur en informaticus. Alleen het beroep van laborant wordt door jonge vrouwen als aantrekkelijker ervaren.’