Werkgevers in de sector media, informatie en telecom publiceerden in de afgelopen 12 maanden 36,6% minder vacatures bij VDAB dan het jaar voordien.
In totaal publiceerden werkgevers van april 2023 tot en met maart 2024 9.038 vacatures. Dat is 36,6% minder in vergelijking met de periode van twaalf maanden daarvoor. In totaal gaat het om een aandeel van 2,8% van het totale aantal vacatures bij VDAB.
VDAB merkt dat de IT-sector al sinds november 2023 bij de zwakker scorende sectoren hoort. Maar ook in sommige andere maanden van 2023 – bijvoorbeeld in januari en ook van april tot en met juli – werden er merkelijk minder IT-vacatures geplaatst. De eerste drie maanden van 2024 brengen geen beterschap.
Bjorn Smeets, vakexpert bij VDAB, ziet dat het aantal vacatures al sinds januari 2023 sterk aan het dalen is en dat na een zeer sterke stijging na de coronaperiode: bijna een verdubbeling in twee jaar tijd. Smeets ziet ook dat de daling niet alleen bij VDAB zit, ‘ook op LinkedIn en andere jobplatformen zien we een daling voor ICT’.
Uiteenlopende redenen
VDAB hoort bij bedrijven een drietal redenen voor de daling. Sommigen hebben geen budget beschikbaar om nieuwe mensen aan te werken. Anderen hebben in de voorafgaande periode al veel mensen aangeworven die nog volop ingewerkt worden. De focus bij die bedrijven ligt dus momenteel vooral op extra coaching, opleiding en begeleiding van nieuwe werknemers. Een derde reden is dat bedrijven niemand meer vinden om hun vacatures in te vullen. Die groep van bedrijven schakelt eerder headhunters in om geschikte mensen te vinden of weg te kapen bij concurrenten, zonder dat die vacatures ooit gepubliceerd worden.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier