De Vlaamse arbeidsmarkt toont opnieuw tekenen van afkoeling. Vooral in informatica, media, telecom en financiële diensten daalde het aantal vacatures fors, blijkt uit het nieuwste vacaturebericht van VDAB.
In de afgelopen twaalf maanden ontving VDAB 276.000 vacatures in het zogeheten normaal economisch circuit zonder uitzendarbeid – goed voor een daling van 9 procent tegenover een jaar eerder. De vraag via wervings- en selectiekantoren nam wél toe, met 13 procent meer meldingen dan vorig jaar.
Vooral de sectoren informatica, media en telecom en financiële diensten kregen zware klappen. Zij noteerden elk minstens 28 procent minder rechtstreeks gemelde vacatures dan een jaar eerder. Volgens de VDAB wijst dat op een bredere vertraging in kennis- en dienstensectoren die vorig jaar nog sterke groei kenden. Minder IT-projecten en voorzichtiger aanwervingsbeleid bij banken en fintechbedrijven spelen daarin mee.
Ook de energiesector en afvalverwerking lieten een gelijkaardige terugval zien. Enkel de domeinen ‘overige dienstverlening’, ‘vervaardiging van transportmiddelen’ en de primaire sector kenden een lichte stijging.
Selectiekantoren in de lift
Daar staat tegenover dat de vraag via externe selectiekantoren blijft stijgen. Vooral de gezondheidszorg, overheid en maatschappelijke dienstverlening tekenden daar groei op tot 77 procent. Binnen uitzendarbeid bleven vooral dranken en voeding en machinebouw goed scoren, terwijl ook daar IT en financiële functies daalden met meer dan 13 procent.
In totaal werd drie op de vier vacatures aangeboden met een vast contract, en zes op de tien functies vroegen om een midden- of hooggeschoold profiel. De meeste vacatures kwamen uit Antwerpen, gevolgd door Oost- en West-Vlaanderen, al kende Antwerpen ook de sterkste daling tegenover vorig jaar.