Nog geen akkoord over sociaal plan bij Option

Directie en vakbonden van Option, specialist in draadloze communicatie, hebben nog geen akkoord kunnen bereiken over het sociaal plan bij de herstructurering waarbij 55 van de 188 werknemers moeten afvloeien op de hoofdzetel in Heverlee.

Directie en vakbonden van Option, specialist in draadloze communicatie, hebben nog geen akkoord kunnen bereiken over het sociaal plan bij de herstructurering waarbij 55 van de 188 werknemers moeten afvloeien op de hoofdzetel in Heverlee.

Uit een bevraging voor de vergadering bleek reeds dat een meerderheid van het personeel het directievoorstel afwees en voor nieuwe onderhandelingen pleitte. De directie wil zoals bekend de ontslagpremie berekenen op basis van de formule-Claeys.

Een eerste struikelsteen is dat de directie bij de berekening steevast het aantal maanden dat opzeg betaald wordt, naar beneden wil afronden. De vakbonden eisen vanaf 0,5 een afronding naar boven. De directie wil de premie bovendien in maandelijkse schijven uitbetalen, terwijl vakbonden en personeel het bedrag het liefst meteen volledig uitbetaald zien. Op 6 januari wordt verder onderhandeld.

Bron: Belga