Overheid nog steeds op zoek naar 700 ict’ers

Als de overheid alle it-plannen wil uitvoeren die goedgekeurd zijn, dan moet ze op zoek naar bijna 700 bijkomende ict’ers. Dat is een stijging met bijna 14 procent van het bestaande it-personeel. Bovendien blijken sollicitanten van bij de aanvang hoge looneisen te stellen.

Als de overheid alle it-plannen wil uitvoeren die goedgekeurd zijn, dan moet ze op zoek naar bijna 700 bijkomende ict’ers. Dat is een stijging met bijna 14 procent van het bestaande it-personeel. Bovendien blijken sollicitanten van bij de aanvang hoge looneisen te stellen.

De federale overheid telt 4.800 voltijds equivalente ict’ers, maar kampt nog steeds met een tekort van zowat 677 informatici. “Die cijfers dateren van maart 2005, maar neem van mij aan dat er nog niets veranderd is,” zegt Peter Strickx, chief technology officer van Fedict, het federale ict-departement. “Er moet dan ook geschoven worden met de prioriteiten van de verschillende projecten.” Volgens Strickx zit het tekort aan informatici vooral bij de grotere overheidsdiensten zoals Financiën, Sociale Zekerheid en Justitie. “Bovendien krijgen we op langere termijn een bijkomend probleem: bijna 600 interne ict-specialisten zijn ouder dan 50. Een groot deel daarvan zal dus over tien jaar verdwenen zijn.”

Er loopt inmiddels een nieuwe enquête over de it-behoeften bij de diverse overheden die over enkele maanden rond zou moeten zijn. In september start het federaal selectiebureau Selor met een campagne om 200 tot 300 ict’ers aan te werven. “Ik merk dat het moeilijker wordt om ict’ers aan te trekken voor overheidsfuncties. De looneisen komen al meteen bij de eerste gespreksronde ter tafel. Als ze het gevraagde bedrag niet krijgen, willen ze gewoon niet verder praten.” Volgens Peter Strickx eisen sollicitanten tevens een groepsverzekering of een bedrijfswagen, wat bij de overheid zo goed als onmogelijk is. Nogal wat afgedankte ict’ers uit de privé-sector stappen trouwens over naar de overheid, maar “wij willen niet de afvalbak van de privé zijn,” waarschuwt Peter Strickx.

Toch heeft de overheid vaak interessante innovatieve projecten. Zo verkoos Jonas De Meulenaere onlangs zijn job bij Capgemini te ruilen voor een baan bij Smals, een vzw die ict-diensten levert aan de federale overheid en de sociale sector. Hij moest een bedrijfswagen en extralegale voordelen inleveren, “maar ik heb nu het gevoel dat ik een hoger doel kan dienen dan louter de winst van een bank.”