Topsportpsychologe Ellen Schouppe over attitudetraining op sportveld én werkvloer

Nadia Aimé (Microsoft): 'Ik voelde dat ik iets had ontdekt dat mijn leven zou veranderen'

Adriana Băiceanu-Petrescu (ADB Safegate): 'In Roemenië is IT meer genderneutraal dan hier'

Helena Mischel (Microsoft): 'Mijn steentje bijdragen aan de maatschappij geeft me energie'

Liesbeth Debruyn (Elmos): 'De juiste profielen vinden, is en blijft de grootste uitdaging'

Laurence Janssens (Microsoft): 'Er moet meer aandacht uitgaan naar het vrouwelijke middenmanagement'

Marijke Verhavert (Tomorrowlab): 'Ik zie te weinig vrouwen in de ICT-sector'

Saskia Kinds (Cronos Groep): 'Bij de zoektocht naar innovatie moet je je oogkleppen afzetten'

Data-engineer Zoë Ehuhu (Nike): 'Zowel in mijn job als in mijn privéleven zoek ik het avontuur op'

Els Blaton, topvrouw Corona Direct: 'Ik ben ervan overtuigd dat je je carrière zelf maakt'

Marie Wittevrongel (ZNA): 'Je hoeft geen ICT-fanaat te zijn om een IT-rol op te nemen'

Anja Cappelle (The Reference): 'In de drang om alles te automatiseren, maakt creativiteit het onderscheid'

Jessica Ruelens (Cake): 'Om hypes te temperen, probeer ik altijd concreet te maken wat iemand van nieuwe technologie kan verwachten'

Mieke De Ketelaere (IDLab): 'Nadenken over de toekomst van de toekomst is het mooiste aan mijn job'

Mathilde Leroy, AWS: 'Een vrouw in de IT-sector is speciaal'

'Fantastisch om het leven van mensen te verbeteren'

'Rolmodellen blijven belangrijk voor vrouwen in IT'

Hoe kunnen bedrijven vrouwen enthousiast maken voor de IT-sector?

Maakt de bedrijfswagen nog het verschil?

CIO of the Year 2016: "Nood aan specialisatie"