Zwemmen of verdrinken, zo hebben veel bedrijven de onverwachte en ingrijpende omschakeling op thuiswerk ervaren. Tijd voor een formeel proces, een implementatieproject en grondige opleiding was er niet. Ruim twee maanden later zijn we prima vertrouwd met afstandswerk."Intussen weet iedereen hoe hij een videovergadering moet organiseren."

Het ziet ernaar uit dat we aan de coronacrisis een aantal nieuwe gewoonten overhouden. Strijden daarbij om de eerste plaats: thuiswerk en videovergaderen. Bovendien zijn we opvallend snel gewoon geraakt aan die nieuwe manier van werken. "Zowel technologisch als mentaal beschikken we over een enorme veerkracht."

Efficiënt thuiswerk steunt niet alleen op hardware, software en connectiviteit. Er is ook een goede ingesteldheid voor nodig - bij werkgever en werknemer - en inzicht in het belang van beveiliging. "We zijn verplicht op thuiswerk overgestapt. Maar ook de werkgever die zich zorgen maakte, merkt nu dat het oké is."