Terwijl iedereen hamert op het belang van constante opleiding van ICT'ers, komt daar in de praktijk niet altijd veel van in huis. Het opleidingsbudget behoort niet altijd tot het actieterrein van HR, zo blijkt. En sommige bedrijven leggen het initiatief bij de medewerker zelf, wat de drempel mogelijk verhoogt.
SALARISENQUÊTE