De medewerkers van HR-dienstverlener SD Worx krijgen een budget dat ze naar wens aan een smartphone kunnen besteden. De webshop die SD Worx daarvoor liet ontwikkelen past binnen het Flexible Income Plan van het bedrijf. De medewerkers kunnen zo zelf de nodige accenten leggen, in functie van wat ze belangrijk vinden: meer loon in geld, of toch liever wat meer legale en extralegale voordelen. Binnen dat plaatje past ook het principe van choose your own device, dat SD Worx intussen al vier jaar toepast. Met de introductie van de webshop wilde het bedrijf daar ook nog een verbeterde employee experience aan toevoegen.
...