De gemiddelde ICT'er verdient goed zijn boterham, zo blijkt uit de salarisenquête van Data News. De extralegale voordelen spelen daarbij een belangrijke rol. Mocht de werkgever de bedrijfswagen afnemen, dan overwegen zes op tien ICT'ers van job te veranderen.
De schaarste aan ICT-profielen verplicht bedrijven op een creatieve manier met rekrutering en retentie om te gaan. In plaats van krampachtig vacatures in te vullen, gaan ze veeleer op zoek naar talent. Op het vlak van retentie blijft het salarisplan heel vaak het doorslaggevende argument.