De AESC bevroeg wereldwijd 221 'search executives', die in opdracht kandidaten voor directiefuncties zoeken. Uit hun antwoorden blijkt dat de it-sector dit jaar intensief op zoek gaat naar goede it-managers, met kennis van de technologische kant, maar ook van de business.Zowat 35 % van de ondervraagden zei dat de it-sector het belangrijkste zoekterrein was voor headhunters. Enkel de financiële sector doet het beter met 56 %. Op de derde plaats staat de gezondheidssector met 28 %. De beruchte schaarste in de it-sector lijkt zich niet enorm te manifesteren in de it-managementsfuncties. Slechts 19 % van de bevraagden verwachtte een schaarste aan it-talent. Daarmee bezet de sector pas een vierde plaats.

De AESC bevroeg wereldwijd 221 'search executives', die in opdracht kandidaten voor directiefuncties zoeken. Uit hun antwoorden blijkt dat de it-sector dit jaar intensief op zoek gaat naar goede it-managers, met kennis van de technologische kant, maar ook van de business.Zowat 35 % van de ondervraagden zei dat de it-sector het belangrijkste zoekterrein was voor headhunters. Enkel de financiële sector doet het beter met 56 %. Op de derde plaats staat de gezondheidssector met 28 %. De beruchte schaarste in de it-sector lijkt zich niet enorm te manifesteren in de it-managementsfuncties. Slechts 19 % van de bevraagden verwachtte een schaarste aan it-talent. Daarmee bezet de sector pas een vierde plaats.