In de Verenigde Staten alleen wordt in 2008 zo'n 42 miljard dollar uitgegeven aan HR-outsourcing (HRO), zo voorspelt Yankee Group. Volgens de marktanalist wordt de groei van de HRO-markt in grote mate gestimuleerd door HR business process outsourcing (BPO). Dat betekent dat niet alleen bepaalde administratieve diensten worden uitbesteed, maar dat de volledige verantwoordelijkheid voor Human Resources wordt overgedragen aan één externe dienstenleverancier.Volgens Yankee Group hebben IT-dienstenleveranciers zoals IBM, Accenture en EDS hun HR-dienstenaanbod al ontwikkeld om dergelijke projecten wereldwijd te kunnen aanpakken.

In de Verenigde Staten alleen wordt in 2008 zo'n 42 miljard dollar uitgegeven aan HR-outsourcing (HRO), zo voorspelt Yankee Group. Volgens de marktanalist wordt de groei van de HRO-markt in grote mate gestimuleerd door HR business process outsourcing (BPO). Dat betekent dat niet alleen bepaalde administratieve diensten worden uitbesteed, maar dat de volledige verantwoordelijkheid voor Human Resources wordt overgedragen aan één externe dienstenleverancier.Volgens Yankee Group hebben IT-dienstenleveranciers zoals IBM, Accenture en EDS hun HR-dienstenaanbod al ontwikkeld om dergelijke projecten wereldwijd te kunnen aanpakken.