Op zoek naar een (nieuwe) job in IT? Dan moet je donderdagavond zeker eens langslopen op 'A Taste for IT'. En wie weet, krijg je er nog een tweesterrendiner voor twee bovenop om die nieuwe job te vieren.

Microsoft heeft Marijke Schroos aangesteld als nieuwe General Manager voor België en Luxemburg. Ze neemt per 1 oktober de fakkel over van Didier Ongena, die een andere rol opneemt binnen Microsoft Western Europe.

Yin Oei groeit door tot CEO van Living Tomorrow. Samen met managing partners Frank Beliën en Joachim De Vos zal ze de toekomstvisie neerzetten.

Béatrice de Mahieu gaat vanaf 1 september de grootste codeerschool in België leiden. Ze vervangt Ivan Keuller die na het vertrek van Karen Boers interim CEO was bij BeCode.

Betaalprovider Mollie, met een Belgisch kantoor in Gent, heeft Michaela LeBlanc Weber aangesteld als vice president Partnerships. Leblanc Weber komt over van FIS-onderdeel Worldpay, waar ze actief was als senior vice president Enterprise Partners.

Het Amerikaanse netwerkbedrijf F5 heeft Kristina Wiktander benoemd tot vicepresident voor de regio's Noord- en West-Europa. Wiktander krijgt daarmee de verantwoordelijkheid over F5-activiteiten in dertien landen, waaronder België en Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië.

De attitude waarmee u uw talenten en competenties gebruikt, is belangrijker dan het talent zelf. Dat zegt Ellen Schouppe: 'De voorbeelden uit de sport moeten de werkvloer inspireren.'

In de EU bekleden vrouwen slechts 17 procent van alle ICT-gerelateerde banen. Om hun ondervertegenwoordiging in de sector aan te pakken, start de FOD Economie vandaag, ter gelegenheid van de International Girls in ICT Day, de sensibiliseringscampagne #BeDigitalTogether.

De genderkloof in de technologiesector blijft groot. 'Maar het pure tekort aan vrouwelijke IT'ers is niet noodzakelijk het probleem.' Data News spreekt met filosofe Griet Vandermassen.

Véronique Bockstal maakte er haar levenswerk van om vrouwen te helpen het te maken in tech en als onderneemster. Op het She Goes ICT event komt ze daarover praten, maar wij hadden al een gesprek.

CEO's en (HR-) managers zijn het er over eens: inclusie en diversiteit op de werkvloer zijn belangrijke onderwerpen in de techwereld. Maar een mirakeloplossing? Die blijkt er niet te zijn.

De loonkloof in België blijft licht dalen, maar over het algemeen is gendergelijkheid in de economie er de voorbije jaren niet op vooruit gegaan. De covid-crisis heeft aan de ongelijkheid bijgedragen.

De organisatie, die vrouwen in managementposities binnen de technologiesector in de schijnwerpers zet, opent zijn website voor nominaties.