De vraag is groter dan het aanbod. Dat zorgt ervoor dat ict'ers zich net iets kritischer kunnen opstellen tegenover een jobvoorstel. De uitdaging voor de bedrijven is duidelijk: ict en hr beter op elkaar afstemmen. Zo blijven de ict-medewerkers langer aan boord en kan de onderneming meer inzetten op interne groei. Het salaris bepaalt het geluk van de ict'er gedeeltelijk maar het kan wel een goede reden zijn om het bedrijf te verlaten.