Het Hasseltse HR-techbedrijf Prato heeft een meerderheidsparticipatie genomen in Dileoz, een HR-softwarebedrijf uit Zaventem met focus op klanten uit de overheidssector.
Dileoz bestaat sinds 2008 toen de oprichters besloten om hun expertise op het gebied van HR en payroll bij de overheid te bundelen. Vandaag legt het bedrijf zich toe op automatisering van HR- en loonmotorprocessen, onder meer bij lokale en federale overheden en provinciebesturen.
Intussen is Dileoz naar eigen zeggen klaar voor een nieuw hoofdstuk in het groeiverhaal. Pride Capital Partners trekt zich terug en Prato neemt een meerderheid als eigenaar. De twee oprichters van Dileoz blijven aan boord en zullen samen met Prato-CEO Joris Peumans de koers van het bedrijf mee uitstippelen.
Derde nichemarkt
Door de overname krijgt Prato toegang tot een derde nichemarkt. Het bedrijf was al actief in de sector van interim- en dienstenchequebedrijven, en nu kan het zich ook toeleggen op de overheid – van steden en gemeenten tot overheidsbedrijven.
De afgelopen jaren ontwikkelde Prato verschillende oplossingen, zoals de loonmotor Earnie die loonbriefjes realtime en in lijn met de wetgeving beschikbaar maakt. Het aanbod wordt nu uitgebreid met het Dileoz Payment Platform (DPP), een loonmotor met additionele HR-modules, waaronder een HR ERP-oplossing voor het end-to-end beheer van salarisverwerking.
De Prato-groep draait een omzet van 18 miljoen euro en heeft de ambitie om de kaap van 20 miljoen te bereiken. Het bedrijf beschikt vanaf nu over een team van 145 medewerkers die klanten bedienen vanuit Hasselt, Zaventem, Antwerpen en Gent.