De Belgische technologiesector staat onder druk. Tot en met oktober 2025 verdwenen volgens recente cijfers van Agoria 2.350 banen in de ICT-sector en meer dan 6.550 in de technologische maakindustrie, goed voor een totaalverlies van bijna 9.000 jobs in de hele sector.
Volgens CEO van de Belgische vereniging van technologiebedrijven Bart Steukers spelen meerdere factoren een rol. ‘Het gaat niet primair om AI die jobs vervangt. Onze recente survey bij zo’n vierhonderd bedrijven toont dat productiviteitswinsten door AI slechts goed zijn voor drie procent van de impact. De grootste druk komt van klassieke factoren: hoge loonkosten, energiekosten, moeilijkheden om toptalent aan te trekken en de voorzichtigheid van klanten in de maakindustrie bij het toekennen van IT-contracten. Dat alles vertaalt zich rechtstreeks naar de IT-sector.’
Onzeker (inter)nationaal beleid remt markt
Steukers wijst ook op onzekerheid op internationaal niveau: handelstarieven en inconsistent Europees beleid, bijvoorbeeld rond de groene transitie, creëren aarzeling bij bedrijven. ‘Wanneer je die onzekerheid dan combineert met hoge kosten die de competitie beknotten en nieuwe technologieën zoals AI, vertraagt de markt vanzelf’, aldus de Agoria-CEO. ‘We hebben consistente steun voor onderzoek en ontwikkeling nodig, plus stimulansen om talent te behouden. Anders verliezen we onze enige echte troefkaart voor toekomstige groei: onze innovatie. Het besluit van de overheid om de BV-kortingen (fiscale voordelen voor besloten vennootschappen) in het begrotingsakkoord niet te indexeren, stemt me dan ook niet hoopvol.’
Ook VDAB bevestigt dat de daling van vacatures in IT zichtbaar is. In de afgelopen twaalf maanden ontving de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling 5.173 vacatures voor informatici en ICT-medewerkers, waarvan er eind november nog 667 openstonden. Ter vergelijking: een jaar eerder waren dat 7.741 vacatures, waarvan 1.070 nog open.
Volgens woordvoerder Joke Van Bommel is de afname deels te verklaren door de conjunctuur en deels door efficiëntie- en productiviteitswinsten door digitalisering en automatisering. ‘De transformatie in andere sectoren komt nu echt op snelheid, dus er blijven zeker nog verwachtingen in de ICT. Het is mogelijk dat deze trend zich in de loop van 2026 weer bijstelt.’
Ook in Brussel en Wallonië minder vacatures
Ook in Brussel registreerde de Brusselse dienst voor arbeidsbemiddeling Actiris een sterke daling van rechtstreeks ontvangen werkaanbiedingen voor informatici en ICT-medewerkers: van 1.910 vacatures (exclusief interim) in de periode december 2023-november 2024 naar 1.092 in diezelfde periode 2024-2025, een daling van 42,8%. Het aantal unieke werkgevers dat minstens één werkaanbieding doorstuurde daalde eveneens met 21,3%, van 253 naar 199.
De Job Vacancy Survey toont een vergelijkbare beweging. Het aantal openstaande vacatures in de sector Informatie en Communicatie in Brussel zakte van 2.361 in 2023 naar 1.997 in 2024. In de eerste helft van 2025 bleef het aantal vacatures stabieler, met 1.976 in het eerste kwartaal en 1.909 in het tweede.
‘De daling van vacatures in Brussel sluit aan bij de Vlaamse trend, maar lijkt in 2025 te stabiliseren,’ verklaart Actiris-woordvoerder Nora Ed-Daoui. ‘Het is nog afwachten of deze trend zich voortzet wanneer we de volledige jaarcijfers hebben.’
De daling van vacatures kan volgens Ed-Daoui niet los gezien worden van de macro-economische context. De Belgische economie groeit trager (+1,0% in 2024 en projectie +1,0% in 2025) en de interimsector krimpt (-4,1% tussen 2023 en 2024). Ook het aantal faillissementen neemt toe, waardoor de dynamiek op de arbeidsmarkt beperkt blijft. ‘Politieke en economische onzekerheid, zeker in Brussel, zorgt ervoor dat bedrijven aanwervingen uitstellen of opschorten.’
Thierry Ney van le Forem ziet ook in Wallonië dalende werkgelegenheidskansen. Het aantal gepubliceerde vacatures (exclusief andere openbare diensten voor arbeidsvoorziening) daalde tussen 2023 en november 2025 met 31%. Het aandeel van de vacatures voor uitzendwerk blijft in de loop van de tijd wel relatief stabiel en schommelt tussen 12% en 15%. Specifiek voor 2025 ziet le Forem een daling van 22% in de vacatures voor IT-beroepen, waar dat in 2024 een daling met 11% was.
Cybersecurity in de lift
Dat de brede IT-sector onder druk staat, is duidelijk. Toch is er een lichtpuntje op het gebied van cybersecurity. Volgens het rapport ‘Socio-economic study on the cybersecurity sector in Belgium’ van Agoria steeg het totale aantal voltijdse banen van 6.405 in 2021 naar 9.750 in 2025, een groei van 52 procent. Het aantal openstaande vacatures daalde dan wel licht van 1.205 naar 1.170, maar het tekort aan gespecialiseerde cybersecurity-professionals blijft hoog: 6.190 experts ontbreken, met een vacaturegraad van 12,4 procent – ruim boven het Belgische IT-gemiddelde van 5,3 procent.
Die cijfers tonen aan dat de vraag naar digitale veiligheid en gespecialiseerde expertise hoog blijft, zeker in deze onzekere geopolitieke tijden.