ChatGPT-maker OpenAI werkt aan een ‘Jobs Platform’, waarmee het gebruikers wil helpen in het vinden en houden van een job. Een concurrent voor LinkedIn dus, met een extra infuus van kunstmatige intelligentie.
Artificiële intelligentie gebruiken om ‘de perfecte match te helpen vinden tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers kunnen bieden’: zo benoemt Fidji Simo, CEO of Applications bij OpenAI, een nieuw platform voor kenniswerkers waaraan de Californische AI-reus aan het werken is, in een blogpost. Het nieuwe platform moet ook kleine bedrijven en lokale overheden helpen om, via de juiste aanwervingen, het AI-tijdperk binnen te stappen. En voor werknemers zal het OpenAI Jobs Platform een reeks AI-lessen bevatten, met een certificaatje, om naar een soort standaard van AI-geletterdheid te bewegen.
Kunstmatig intelligente troeven
Met dat nieuwe jobsplatform, dat volgens nieuwssite TechCrunch halfweg 2026 live zal zijn, gaat OpenAI dus ook de concurrentie met LinkedIn aan. Eigenlijk een beetje ruzie in de familie, want LinkedIn-oprichter Reid Hoffman is een van OpenAI’s vroegste investeerders en huidig LinkedIn-eigenaar Microsoft is de grootste financiële kracht achter OpenAI.
Het wordt ook een flinke strijd, want LinkedIn telt momenteel 1,2 miljard gebruikers op de wereld en is zelf bezig met AI-features. Maar OpenAI denkt dat het een paar flinke troeven in handen heeft. Een samenwerking met de Amerikaanse supermarktketen Walmart bijvoorbeeld, een van de grootste private werkgevers op de planeet: daarmee werkt het al een AI-certificatieprogramma uit om tegen 2030 tien miljoen werknemers een certificaat van AI-kunde uit te reiken.
Antwoord op eigen probleem
In zekere zin wil OpenAI met zijn Jobs Platform ook een oplossing bieden voor een maatschappelijke invloed die het zelf helpt creëren. OpenAI wordt wijd en zijd in de tech-industrie gezien als een zogeheten disruptor, die met name een grote invloed dreigt te krijgen op hoe de jobs van de toekomst eruit zullen zien. Maar dat bepaalt ook de waarde van een LinkedIn-concurrent die specifiek op die AI-revolutie is gericht, zegt Simo nog in zijn blogpost: ‘Jobs zullen er anders uitzien, bedrijven zullen zich moeten aanpassen en we zullen allemaal – van ploegenarbeiders tot CEO’s – moeten leren hoe we op nieuwe manieren kunnen werken.’