Na Capgemini wil nu ook CGI ingrijpen op de loonkosten. Volgens het Nederlandse Financieele Dagblad wil de automatiseerder de salarissen van alle 3.500 werknemers ‘flexibiliseren’.
Na Capgemini wil nu ook CGI ingrijpen op de loonkosten. Volgens het Nederlandse Financieele Dagblad wil de automatiseerder de salarissen van alle 3.500 werknemers ‘flexibiliseren’.
Vorige week kondigde Capgemini aan dat het de lonen van oudere Nederlandse werknemers wil verlagen. CGI, het voormalige Logica, wil nu ook de lonen van (te) dure Nederlandse werknemers aanpakken. Dat zegt de nieuwe topman Ron de Mos van CGI Nederland in een gesprek met het Financieele Dagblad. De topman zegt dat de IT-sector in Nederland onevenredig hard getroffen is door de economie. Bij banken en overheid wordt fors bespaard op automatisering. Terwijl de uurtarieven en bedrijfswinsten sinds 2008 voortdurend zijn gedaald, blijven de salarissen volgens de Mos op een (te) hoog niveau.
CGI heeft de afgelopen jaren de helft van zijn werknemers weggesaneerd. Om oudere werknemers op de loonlijst te houden, zullen ze minder moeten gaan verdienen. De Nederlands regering verhoogde vorig jaar de pensioenleeftijd in stapjes tot 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2023. “Werknemers die dachten dat ze vroeg op pensioen konden, hebben zich onvoldoende bijgeschoold om aantrekkelijk te blijven,” aldus de Mos. De topman treedt nu in overleg met de ondernemingsraad en de vakbonden. Die hebben al laten weten niet open te staan voor de door de IT-sector gewenste salariskortingen.
