Europese HR-managers zien geen brood in uitbesteden personeelsmanagement

Uit een Europees onderzoek onder ruim 500 HR managers en directieleden van grote ondernemingen, verricht in opdracht van Management Centre Europe (MCE), blijkt dat het uitbesteden van Human Resources niet erg populair is. De interesse in e-learning blijkt wel zeer groot te zijn.

Het onderzoek, dat is uitgevoerd onder ruim 500 HR managers en directieleden van grote ondernemingen in Nederland, België, Spanje en Engeland, geeft aan dat maar liefst 66% van de HR managers geen voordelen ziet in het uitbesteden van hun personeelsmanagement. Meer dan de helft van deze groep denkt zelfs dat uitbesteding van HR-functies leidt tot een slechtere dienstverlening.De opleidingsbudgetten blijven de komende drie jaar volgens 91% van de respondenten minimaal gelijk. 51% voorspelt zelfs een toename.Vrijwel alle ondervraagde HR-managers en directieleden (94%) zijn het erover eens dat investeren in e-learning een efficiënte besteding van opleidingsmiddelen en -budgetten is. Ruim driekwart van de respondenten (76%) geeft dan ook aan de komende drie jaar meer gebruik te zullen maken van e-learning als trainingsmethode.Uit het onderzoek bleek verder dat drie kwart van de Europese HR-managers een direct verband ziet tussen de kwaliteit van de werkomgeving en het ziekteverzuim binnen organisaties. Opvallend in dat verband is dat 31% van de respondenten vindt dat hun eigen werkomgeving gedateerd is. Ruim een vijfde vindt zelfs dat hun kantooromgeving op geen enkele wijze stimuleert als plek om te werken.