Overleg tussen bonden en directie bij Belgacom over een loonsverhoging voor de zowat 3.500 kaderleden en verkoopspersoneel heeft net voor het weekend geleid tot een voorstel, dat deze week aan de achterban wordt voorgelegd.
Overleg tussen bonden en directie bij Belgacom over een loonsverhoging voor de zowat 3.500 kaderleden en verkoopspersoneel heeft net voor het weekend geleid tot een voorstel, dat deze week aan de achterban wordt voorgelegd.
Dat zeggen de verschillende vakbonden. Onderhandelingen over loonsverhogingen lopen nooit van een leien dakje, laat staan in deze financieel-economisch barre tijden, klinkt het. “Vrijdag werd uiteindelijk een voorstel geformuleerd dat door alle vakbonden als eerbaar en verdedigbaar werd bestempeld. Het gaat over een gemiddelde loonsverhoging van 0,5 procent of een bedrag van ongeveer 3,15 miljoen euro”, aldus de mededeling van ACOD en VSOA. Ook ACV-secretaris Ben Coremans meldde al dat er een akkoord was bereikt. De achterban beslist deze week over het akkoord.
Voor de kaderleden en het verkoopspersoneel is er geen systeem van jaarlijkse baremieke verhogingen. Hun loon wordt aangepast via een ‘merit’-systeem waarbij rekening gehouden wordt met motivatie en de verloning in de markt. Jaarlijks zijn er hiervoor onderhandelingen.
