Bij het Britse telecombedrijf BT zijn op een jaar tijd al tweeduizend banen verdwenen, in een poging om de kosten te drukken.
De telecomgroep zag in de eerste zes maanden van het boekjaar de omzet met drie procent zakken, en ook de winst voor belastingen tien procent dalen. BT verwijst daarvoor naar een competitieve retailmarkt. De groep snijdt bijgevolg in de omzetprognoses voor het hele jaar.
BT wil het personeelsbestand de komende jaren fors afslanken. Op een jaar tijd verdwenen al 2.000 banen, aldus de groep. Het is onderdeel van een groter plan om het personeelsbestand tegen het einde van het boekjaar 2030 te laten dalen tot tussen de 75.000 en 90.000 mensen. Bij het bedrijf werken momenteel nog zo’n 130.000 mensen, inclusief personeel dat via derde partijen wordt ingehuurd.
Minder ingenieurs en technici nodig
BT is zijn nationale netwerk aan het upgraden naar snellere glasvezelverbindingen en is van plan om de modernere infrastructuur tegen het einde van 2026 beschikbaar te maken voor 25 miljoen huishoudens. Zodra dat is gebeurd en de interne systemen zijn geüpgraded, zal het bedrijf minder ingenieurs en technici nodig hebben.
