Magazine Magazine Nadia Aimé (Microsoft): 'Ik voelde dat ik iets had ontdekt dat mijn leven zou veranderen' Nadia Aimé, cyberspecialiste bij Microsoft, wil mensen met haar werk inspireren. Door kleine daden van goedheid, in combinatie met technologie, kan iemands pad er plots helemaal anders uitzien.
She Goes ICT She Goes ICT Adriana Băiceanu-Petrescu (ADB Safegate): 'In Roemenië is IT meer genderneutraal dan hier' Adriana Baiceanu-Petrescu, business technology manager bij ADB Safegate, werd in 2017 genomineerd voor de ICT Young Lady of the Year-award. 'De grootste uitdaging voor de ICT-sector ligt in het mentale welzijn van de medewerkers', zegt ze.
She Goes ICT She Goes ICT Helena Mischel (Microsoft): 'Mijn steentje bijdragen aan de maatschappij geeft me energie' Helena Mischel, account executive bij Microsoft in Zweden, werd in 2015 genomineerd voor de ICT Young Lady of the Year-award. 'Mensen moeten leren openstaan voor verandering en enthousiast zijn over de mogelijkheden van technologie. Dat gaat verder dan de upgrade van een besturingssysteem', steekt ze van wal.
She Goes ICT She Goes ICT Liesbeth Debruyn (Elmos): 'De juiste profielen vinden, is en blijft de grootste uitdaging' Liesbeth Debruyn, general manager van Elmos, werd in 2017 genomineerd voor de ICT Woman of the Year-award. 'Ik ben door heel wat toevalligheden in de ICT-sector gerold, maar eens je op de juiste plaats zit, zie je duidelijk hoe je je bedrijf wil laten groeien.'
She Goes ICT She Goes ICT Laurence Janssens (Microsoft): 'Er moet meer aandacht uitgaan naar het vrouwelijke middenmanagement' Laurence Janssens, Western Europe Manufacturing lead bij Microsoft, werd in 2019 genomineerd voor de ICT Woman of the Year-award. 'Digitale transformatie kun je niet bekijken in de silo van de eigen bedrijfsomgeving, je moet ook met leveranciers en klanten samenwerken.'
She Goes ICT She Goes ICT Marijke Verhavert (Tomorrowlab): 'Ik zie te weinig vrouwen in de ICT-sector' Marijke Verhavert, practice lead digitalisation bij Tomorrowlab, werd zowel in 2016 als 2018 genomineerd voor onze ICT Woman of the Year-award. 'De combinatie van strategisch en operationeel veranderingen in gang zetten, vind ik heel boeiend.'
She Goes ICT She Goes ICT Saskia Kinds (Cronos Groep): 'Bij de zoektocht naar innovatie moet je je oogkleppen afzetten' Saskia Kinds, business coach en mentor bij de Cronos Groep, werd in 2015 genomineerd als ICT Woman of the Year. Ze werkte toen bij ICT- en engineeringbedrijf USG Innotiv. 'Werken met jonge mensen is leuk. Tegelijk laat je ze voelen dat je iets in je rugzak hebt zitten waarmee je hen vooruit kunt helpen.'
She Goes ICT She Goes ICT Data-engineer Zoë Ehuhu (Nike): 'Zowel in mijn job als in mijn privéleven zoek ik het avontuur op' Zoë Ehuhu werd in 2016 genomineerd voor onze Young ICT Lady of the Year-award. Sindsdien stippelde ze doelbewust haar carrière uit. 'Een 9-to-5-job is niets voor mij. Ik wil voortdurend uitgedaagd worden en bijleren.'
She Goes ICT She Goes ICT Els Blaton, topvrouw Corona Direct: 'Ik ben ervan overtuigd dat je je carrière zelf maakt' Els Blaton, CEO van Corona Direct Verzekeringen, werd in 2015 genomineerd voor de ICT Woman of the Year-award. Ze was toen topvrouw van Everis Belgium. 'Ik vind het altijd belangrijk om het verschil te maken voor zowel het bedrijf, als de klant en de medewerker.'
She Goes ICT She Goes ICT Marie Wittevrongel (ZNA): 'Je hoeft geen ICT-fanaat te zijn om een IT-rol op te nemen' Marie Wittevrongel werd in 2015 genomineerd als Young ICT Lady of the Year toen ze bij HP werkte. Vandaag is ze projectmanager bij Ziekenhuisnetwerk Antwerpen (ZNA). 'IT heb ik altijd meer gezien als een middel dan als een doel.'
She Goes ICT She Goes ICT Anja Cappelle (The Reference): 'In de drang om alles te automatiseren, maakt creativiteit het onderscheid' Anja Cappelle, de voorbije veertien jaar managing director van het digitale agentschap The Reference, werd in 2016 genomineerd voor onze ICT Woman of the Year-award. Ze heeft het bedrijf de voorbije jaren diverse keren heruitgevonden. 'Je mag niet op je lauweren rusten, want alles evolueert zo snel.'
She Goes ICT She Goes ICT Jessica Ruelens (Cake): 'Om hypes te temperen, probeer ik altijd concreet te maken wat iemand van nieuwe technologie kan verwachten' Jessica Ruelens, head of data science bij Cake, werd in 2016 genomineerd voor Young ICT Lady of the Year-award. Sindsdien stapte ze van de consultancy over naar één bedrijf om uiteindelijk bij een start-up te belanden. 'Ik hou niet van abstracte ideeën, maar ga liever op zoek naar concrete oplossingen.'
She Goes ICT She Goes ICT Mieke De Ketelaere (IDLab): 'Nadenken over de toekomst van de toekomst is het mooiste aan mijn job' Mieke De Ketelaere, programmadirecteur AI bij onderzoeksinstelling imec (IDLab), werd in 2018 genomineerd voor ICT Woman of the Year. 'Ik ben gaan beseffen dat onze sterke focus op menselijke intelligentie als leidraad voor AI misschien te arrogant en kortzichtig is', vertelt ze in een interview met Data News.
She Goes ICT She Goes ICT Mathilde Leroy, AWS: 'Een vrouw in de IT-sector is speciaal' Mathilde Leroy, proposal manager bij Amazon Web Services, werd in 2015 genomineerd voor de Young ICT Lady of the Year-verkiezing. 'Organisaties die niet snel genoeg innoveren ten behoeve van hun klanten, zullen achteropraken', waarschuwt ze.
She Goes ICT She Goes ICT 'Fantastisch om het leven van mensen te verbeteren' Ségolène Martin, CEO van Kantify, werd genomineerd voor de Young ICT Lady of the Year in 2017. 'Mijn traject toont dat ICT niet alleen toegankelijk is voor wie computerwetenschappen gestudeerd heeft.'
She Goes ICT She Goes ICT 'Rolmodellen blijven belangrijk voor vrouwen in IT' Katty Verresen, salesmanager bij Inetum-Realdolmen, was twee keer finaliste voor de Young ICT Lady of the Year. De nominaties betekenden voor haar groei, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Magazine Magazine Hoe kunnen bedrijven vrouwen enthousiast maken voor de IT-sector? Vrouwen enthousiast maken voor de IT-sector is nog altijd niet evident. Het beeld van de pizza-etende nerd in de kelder blijft hardnekkig bestaan. Techbedrijven trekken niet alleen aan de alarmbel, ze leveren ook concrete inspanningen om IT aantrekkelijk te maken voor meisjes en vrouwen.
Carrière Carrière Maakt de bedrijfswagen nog het verschil? Tal van IT-bedrijven trekken starters over de streep met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen. Hoewel de auto vaak nog een statussymbool is, denken bedrijven toch anders na over mobiliteit. Of ze charmeren beginnende IT'ers met andere troeven zoals de bedrijfscultuur of alternatieve beloningssystemen.
Carrière Carrière CIO of the Year 2016: "Nood aan specialisatie" Naar aanleiding van de tiende editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Deze week is het de beurt aan Herman De Prins, CIO van UCB en winnaar in 2016.
Carrière Carrière CIO of the Year 2014: "De CIO moet anticiperen op toekomstige noden" Naar aanleiding van de 10de editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan, hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen en wat brengt de toekomst? Deze week is het de beurt aan Veerle Lozie, VP Operations and IT van Melexis en winnaar in 2014.
Magazine Magazine "Zelfs kleine projecten dragen bij tot de grotere zaak" Al jaren doen IT-bedrijven inspanningen om milieuvriendelijker te werken. Maar duurzaamheid gaat verder dan het groener maken van de producten of het verminderen van de ecologische voetafdruk. Sommige bedrijven willen ook een antwoord bieden op maatschappelijke problemen.
Carrière Carrière CIO of the Year 2011: "Het IT-departement bepaalt mee de groei van het bedrijf" Naar aanleiding van de 10de editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan, hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen en wat brengt de toekomst? Deze week is het de beurt aan Sabine Everaet, CIO van Coca-Cola en winnaar in 2011.
Carrière Carrière CIO of the Year 2015: 'Nog nooit boeiendere tijden geweest dan vandaag om in IT te werken' Naar aanleiding van de tiende editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Deze week is het de beurt aan Peter Bal, CIO van Wabco en winnaar in 2015.
Carrière Carrière CIO of the Year 2013: "De CIO blijft de bewaker van de tempel" Naar aanleiding van de tiende editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Deze week is het de beurt aan Cécile Gonfroid, CIO van RTBF en winnaar in 2013.
Carrière Carrière CIO of the Year 2012: "Heel wat CIO's zullen doorgroeien tot COO of zelfs CEO" Naar aanleiding van de 10de editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Deze week is het de beurt aan Luc Verbist, ex-CIO van De Persgroep en winnaar in 2012.
Carrière Carrière CIO of the Year 2009: "Kwaliteit blijven garanderen wordt steeds meer een uitdaging" Naar aanleiding van de tiende editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Deze week is het de beurt aan Christiaan De Backer, CIO van TomTom en winnaar in 2009.
Carrière Carrière CIO of the Year 2008: "CIO van vandaag genereert cash" Naar aanleiding van de tiende editie van CIO of the Year blikt Data News terug op de voorbije winnaars. Wat betekende de award voor hun loopbaan en hoe zagen ze de functie van CIO de voorbije jaren veranderen? Freddy Van den Wyngaert, ex-CIO van Agfa en winnaar in 2008, bijt de spits af.
Magazine Magazine 'IT heeft vooral met creativiteit te maken' Na de verkoop van Clear2Pay ging ICT Personality of the Year Jurgen Ingels niet op zijn lauweren rusten, integendeel. Hij richtte Smartfin Capital op, een fonds dat groeibedrijven in de smart- en fintech sector ondersteunt. Tegelijk wil hij een ecosysteem opzetten voor bedrijven die baanbrekende technologie ontwikkelen voor de financiële sector. "De mensen en de knowhow zijn er, alleen de structuur ontbreekt nog."
Magazine Magazine Goedkoop en efficiënt maar tijdsintensief Bedrijven raken stilaan vertrouwd met sociale netwerksites als Facebook en LinkedIn en gebruiken het als extra rekruteringskanaal. Facebook zet vooral de employer brand in de kijker via communities terwijl LinkedIn ingezet wordt om mensen met ervaring te zoeken.
